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Plan de ahorro grupal para la jubilación

Plan de ahorro grupal para la jubilación

1.000,00 €Precio
Abre un  PER Collectif significa beneficiarse de numerosos  Ventajas  impuesto tanto para empleadores como para empleados. Para los empleados: Los pagos son gratuitos y pueden o no ser deducibles del impuesto sobre la renta (impuesto a la entrada o salida del contrato) con respecto a  las primas pagadas por el empleador están exentas de impuestos.

Para el empleado y el gerente 

  • Aproveche el efecto de apalancamiento del emparejamiento 

    • Hasta 300%

  • Aproveche las ventajas fiscales después de 5 años 

    • Los pagos (capital) no se gravarán en IR

    • Solo los ingresos respaldarán las contribuciones a la seguridad social (17,2%) 

  • Aprovecha una reducción de impuestos  :     

    • Las contribuciones voluntarias a un PER corporativo durante un año son deducibles de la renta imponible de ese año.

    • Estos pagos están limitados por el límite de ahorro para la jubilación.

Para la compañía 

  • La contribución será deducible de su base imponible. 

  • A diferencia de una prima, la contrapartida no admite contribuciones ni impuestos.  

 

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